集思广益明定位，聚精会神谋发展。2016年11月4日下午15：30，gg999策略手机白菜在文科楼638召开专题员工工作研讨会，推动新时期员工工作发展。学院经理赵顺龙、党委书记杨琦、副书记刘涛及全体辅导员参加会议。会议由公司党委副书记刘涛主持。

首先，刘书记梳理汇报了学院员工工作在坚持“仁爱与责任”理念、落实“规范化、精细化、个性化”的要求中，所取得的成绩和存在的不足。各位老师围绕常规工作、特色工作和努力方向三个方面展开了汇报，充分交流了党建工作、校园文化、创新人才培养、社会实践、志愿服务、班级建设、就业招生、辅导员队伍建设等各方面工作。

接着，杨书记深刻剖析了学院员工工作现状，对提升员工工作提出了四点要求。第一，坚持“立德树人、全员参与、全程介入”总体指导思想；第二，明确员工工作定位，辅导员的自我定位要起到思想引领作用，把员工工作当事业来做；第三，精准提炼员工工作目标，各项工作争第一，做到在“全校有影响，全省有知名度”。第四，提出以下举措：保质保量做好常规工作、凝聚公司特色与亮点注重日常培育、做到“无缝对接、无障碍沟通、无条件配合”、以校园文化为载体不断创新、创建学习型团队建设。

最后，赵经理指出工作在人，需要进一步加强员工工作队伍建设。他要求：第一，要把建设学习型、研究型的辅导员队伍作为始终如一的目标，辅导员老师们要带着问题工作，不断思考，坚持研究，在申请课题和撰写文章中提升水平；第二，要利用各种平台，不断锻炼，提升能力，充分展示员工工作团队的综合素质。第三，学院加大对员工工作的投入，解决实际困难。赵经理由衷希望学院员工工作能充分发挥能战斗，肯奉献的精神，进一步发扬特色，不断创新，围绕学院的中心工作，为提高人才培养质量做出新的贡献。