2011 年 3月 31日 晚六点半 ,gg999策略手机白菜菁英班在同和 211举行“职场新秀”模拟简历与面试大赛，这次活动旨在使菁英班同学熟悉基本的简历和面试流程，培养菁英班同学的职业规划和综合应聘能力。

活动分为两部分。第一部分是模拟建立展示环节，由每一组派一名代表根据赛前选择的职位以组内一位同学为对象展示本组简历。第一组刘臻玮展示了他们组应聘餐厅经理的简历，内容翔实，条理清晰，较好地展示了应聘者的基本情况。第二组赵新鸽这一组应聘的职务是业务部经理，自我评价部分写得十分中肯客观，得到了大家的一致好评。第三组藏双阳这组应聘软件工程师，简历很好地结合自己所要应聘的职位分析了自己的优势，但是缺乏亮点，部分内容略有空洞。而第五组丁晨和张敏在她们应聘物流总监的简历中设计了英文展示的内容，简历版面布局也十分出色，实在是一份不可多得的好简历。第六组王娇应聘的是营销总监，其亮点在于运用 SWOT法客观分析了自己的优势和劣势，专业感十足。而第七组陈李磊、吴亚楠、殷南晨、曾明林应聘的销售部经理职位，采用了情景再现的方法，结合自己的实际情况，通过表演来增加印象分，别具一格，独具匠心。在第一部分结束后，潘志霄同学通过 PPT向大家介绍了简历与面试中的注意事项，概括起来一句话“态度决定一切”。

活动第二部分是压力面试环节，每轮比赛由 4人参与，每小组出 2人，一人担任面试官，一人担任应聘者，采取同组提问和交叉提问并行的方式，同时考察面试者的面试技巧和应变能力。比赛中面试官提问苛刻，成熟老练，面试者机智应答，随机应变。同学们真切感受到了压力面试现场紧张的氛围。观众对选手妙语连珠的回答拍手称赞。

经过大家民主投票，在第一环节，第七组陈李磊、吴亚楠、殷南晨、曾明林获得第一，第五组丁晨、傅聪、汪超群、张敏获得第二。第二环节中，刘铭、黄婷华当选压力面试最佳面试官，孙科、吴亚楠当选最佳应聘者。

此次活动为菁英班学员积累了面试与招聘经验。大家通过模拟真切体会到了参与面试的不易以及老员工就业的严峻形势。更为关键的是，这样的活动有助于提高紧迫感，激励他们在老员工涯不断提高自身素质和交际能力，以便能在就业中先人一步，从容应对。在这种情况下，菁英班的学员一定能够扬起人生的风帆，向自己心目中理想的人生目标全速前进。 （来自gg999策略手机白菜）