推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生（以下简称为推免），是激励在校员工勤奋学习、努力进取、全面发展，同时也是拔尖创新人才选拔方式改革的重要举措。为进一步规范公司推免工作，确保推免工作公平、公开、公正、有序进行，特制定本实施方案。

一、实施依据

根据《关于做好2024年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（以下称通知）等文件精神同时结合公司实际情况，制定本实施办法。

二、推免考核细则

推免考核成绩总分为100分，由学业综合成绩（以GPA四分制为准）和全面发展成绩两部分组成。

1、学业综合成绩占85%，根据员工三年必修考试的成绩加权平均确定（满分85分）。

按学校有关文件要求，学业综合成绩只计算必修课课程，报名资格限定在专业排名35%以内，申报员工的成绩得分按以下公式计算：

说明：

第1名：绩点为；得分85分

个人得分：绩点为；得分分

2、全面发展成绩占15%，由学院专家审核小组根据员工申报材料审定。全面发展成绩按照通知精神包括参军入伍、志愿服务、国际组织实习、科研成果和竞赛获奖，最高加分15分。具体加分细则如下，

3、推免考核成绩=学业综合成绩+全面发展成绩。

三、员工特殊学术专长的审定

推免生学术专长原则上仅限员工本科阶段在核心期刊上以独立作者或第一作者发表的与学业相关的科研论文；作为主力成员参加与学业相关的国内权威科研竞赛（全国赛）并获得三等奖（不含）以上奖励（国际赛事参照执行，但不得低于国内赛事相关要求）。员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入员工本人推免遴选综合评价成绩计算体系，同等条件下可优先考虑。对于社会质疑较多的赛事、刊物，从严把握。

公司专家审核小组对申请推免资格员工的科研创新成果、论文、竞赛获奖奖项及内容进行审核鉴定，排除抄袭、造假、冒名及有名无实等情况，并组织相关员工在一定范围内进行公开答辩。对员工提交的多篇科研成果实行代表作评价，评价重点聚焦到创新质量和个人贡献。专家审核小组及每位成员都要给出明确审核鉴定意见并签字存档。必要时开展答辩环节，全程录音录像，答辩结果公开公示。通过审核鉴定或答辩的员工特殊学术专长，须在推免系统和学院网站上予以公示。未通过审核鉴定或答辩的，不得纳入推免遴选综合评价成绩计算体系。

四、推荐名额分配

公司分配名额主要参考专业类别和各专业班级数，总名额由学校研究生院下达。

五、回避制度

与学院推免相关工作人员有直系亲属或利益相关人员（如收费辅导教学等）报名参加本单位推免招生的应主动申请回避，有非直系亲属等报名参加推免招生的要主动报备。相关员工申请推免资格时也应主动向学校报备声明。对未按规定报备声明回避关系的推免相关工作人员，学院将依规依纪严肃处理；对未按规定报备声明回避关系且影响推免过程和结果公平公正的员工，学院将取消其推免资格。

六、公示

公司推免生初选名单确定后进行公示，接受广老员工监督。公示内容包含员工姓名、推免GPA排名、推荐顺序等。公示时间不少于3日，公示期间公示内容不得随意变动，如有变动，须对变动部分做出说明，并对变动内容另行公示。

七、附则

1、对在申请推免生过程中弄虚作假的员工，一经发现，立即取消推免生资格，对已录取者取消录取资格并按员工管理规定进行相应处理。

2、本办法自发布之日起实行，由gg999策略手机白菜负责组织实施并解释。

3、本办法如与国家、省和学校有关规定相冲突，以国家、省和学校有关规定为准。

4、对推免工作的意见和建议，请及时向院推免工作领导小组或校纪委和研究生院反映。

公司联系电话：58139564， Email:229231175@qq.com;

校研究生院电话：58139194，Email: yzb@njtech.edu.cn；

校纪委举报电话：58139069， Email: jubao@njtech.edu.cn。

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                                  二〇二三年九月十八日